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引用 职业生涯中的12种品格  

2009-03-02 14:48:47|  分类: 目标管理 |  标签: |举报 |字号 订阅

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引用

尘海苍茫职业生涯中的12种品格

1.忠诚――忠诚会让你成为公司这个铁打的营盘中最长久的兵,而且是最有发展前景的员工;

2.敬业――很多公司在雇佣员工时,第一考察这个人是否敬业,其次才是专业水平;

3.自动自发――自动自发的品格,比天才更重要,缺乏这种品格,神童也难成大事业;

4.负责――个人责任心和责任感有多强,工作就有多出色;

5.注重效率――公司看中的不是你做了什么,而是你在什么时间内做成了什么;

6.结果导向――企业最重视的是你的“功”,而不是你有多“苦”;

7.善于沟通――个人的领导才能,90%体现在与他人沟通的能力上;

8.合作――哪怕你再有能力、再能创造绩效,但是,如果你伤害到工作的团队,老板一定会请你离开;

9.积极进取――无论是职场还是市场、无论是个人还是企业,停下脚步,就意味着出局;

10.低调――低调意味着“高”,但同时是“深”藏不露,“高”是“藏”的前提;

11.节约――公司“锅”里有,你“碗”里才有;公司“锅”里多,你“碗”里才多。而掌勺的人,正是你自己,为老板节约,就等于为你节约;

12.感恩――你再有才,都需要别人给你做事的机会;能做事,生活才有保障,人生才有未来,感谢那些给予你机会的人。

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